中国发展网讯 “谢谢郑老师、谢谢朱老师，没有你们的帮助我很难再找到这么好的工作了……”电话那头，传来了阵阵捷报。

1月21日，退役军人小李在父亲的陪同下来到区人力资源社会保障局求职。29岁的小李自退役后曾有过三段仓管工作经历，2019年6月离职至今一直没有找到合适的工作。得知小李的就业需求后，职业指导师迅速整合现有资源，立即为小李联系有招聘仓管需求的公司，并定于节后面试。不料，节后因疫情原因，企业大大缩减用工需求，原定的面试也变得“遥遥无期”。为切实帮助小李解决就业难题，之后数月内，职业指导师陆续为其推荐了多家单位，都以失败告终，小李的再就业问题一下子陷入了瓶颈。

搭建平台，当好就业“红娘”

充分发挥人力资源市场服务就业作用，对接就业困难人员自身实际和用人单位用工需求，通过区镇结对联动机制，全程对接、跟踪服务，了解到自小李失业后，全家仅靠卖蔬菜维持生计，没有稳定的经济来源，职业指导师与街镇对接，帮助其申请并认定为零就业家庭的就业困难人员，享受相应帮扶政策。

职业指导，增强就业能力

疫情期间，依托线上职业指导预约平台为小李提供专业职业指导，通过分析就业环境和小李自身情况，鼓励小李转变求职观念，先就业再择业，以缓解日常生活的经济压力。掌握小李就业意向，鼓励其参加技能培训，切实提高就业能力，促进高质量就业。

落实政策，实现精准援助

职业指导师在为小李提供就业服务时，积极宣传就业补贴政策，小李作为农村户籍，实现就业可享受一次性非农就业补贴，助力提升就业积极性；对意向企业宣讲吸纳就业困难人员再就业补贴政策，鼓励用人单位招用就业困难人员，有效促进就业困难群体就业。在多方共同努力下，日前，小李被我区某高分子材料有限公司的仓管岗位录用。（朱丹萍/文 朱平/摄）