中国发展网讯 面对疫情带来的种种不利影响，按照市委市政府的要求，奉贤区积极行动，在今年6月向本区大学应届毕业生、零就业家庭等五类重点人群发放了“梦圆小康就业券”，为他们就业开辟“绿色通道”。正如奉贤区委书记庄木弟表示，“梦圆小康就业券”，是始终把人民利益至上作为工作出发点、落脚点，用心、用情、用力打造的新型就业平台，力求实现“多一个就业就会多一份幸福”，真正让每个奉贤人都能乐业安居。

全面排摸细化方案 搭建“人岗”数据库

“梦圆小康就业券”是奉贤区通过政府主导、市场化的方式，针对促进“沉默的少数”就业问题的新探索。全区上下积极行动起来，把落实就业券政策作为当前头等大事。

按照政策规定，就业券的发放对象是零就业家庭、就业困难人员、低收入困难家庭、大学应届毕业生和退役士兵五类重点人群。企业在政策有效期内累计吸纳5名以上持券人就业，签订一年以上劳动合同，且持券人占比超过企业总人数的5%的，颁发“促进就业社会责任感企业”奖牌。累计为5名以上持券人缴纳社会保险满一年的企业，给予一次性奖励2万元。

6月以来，作为首批试点镇之一的奉城镇开展了全面排摸，建立了“就业人员”和“招聘岗位”两个数据库，并以“两库”数据为基础，搭建人员岗位双选平台，组织开展双向对接，提高就业成功率。

南桥镇积极发挥村民委员会、议事会等村民自治组织作用，广泛宣传、深入排摸、严格审查，提高就业券发放的精准性。西渡街道则通过“一个方案、一次研讨、一次座谈、一次排摸、一次面试”的“五个一”工作举措，开展个案帮扶，以点带面有序开展岗位推荐就业援助服务。政府一方面牵线搭桥介绍员工，一方面给企业一些补贴，对企业来说是很好的激励。”上海绩湖物业有限公司相关负责人说。

家门口办招聘会 持券就业更笃定

仅过去一个月，奉贤全区就发出了1500多张就业券，而为了使就业券尽快“兑现”，帮助持券人早些找到工作，受疫情影响停滞许久的线下招聘活动也在近期全面重启，一场场“家门口”的招聘会在做好场所防控、人员保护和应急处置的基础上有序开展。

六月份刚毕业的小陈，前段时间在一家企业找到了前台的岗位。可是仅上班一个月，企业就倒闭了。“听说我有就业券，招聘人员就详细问了我的情况，并且留下简历，说等下一步通知。”尽管已是汗流浃背，但小陈的脸上露出了微笑。

不少企业表示，在同等条件下，他们会优先考虑有就业券的求职者，因为录用有黄色就业券的人，企业可以获得一年1万元的补贴，而录用有红色的，则可以获得1.5万元的补贴。截至目前，全区各街镇已经举办了8场现场招聘会，参与单位达219家，提供岗位843个，招聘2389人。

兜底帮扶双管齐下 就业服务优化升级

截至7月21日，全区已经发放就业券2643张，实现就业893人。

区人社局与各街镇就业服务部门全程对接、跟踪服务，对重点人群开展了有针对性的就业服务。其中，对零就业家庭和就业困难人员，积极采取推荐市场化就业、政策补贴、社区四保岗位安置，做好托底保障；对大学应届毕业生和退役军人，积极探索“互联网+就业”新模式，进一步拓宽渠道，帮助他们充分就业和高质量就业。(俞 琳)