奉贤区委书记袁泉为2024年“四个一百”出征代表授旗。

中国经济导报、中国发展网讯 倪珺 6月4日，奉贤区举行2024年度年轻干部队伍建设工作推进会暨“四个一百”年轻干部出征仪式，全面总结奉贤年轻干部队伍建设工作，部署下阶段工作任务，吹响新一批奉贤年轻干部扬帆出征号角，激励他们以饱满的热情和昂扬的斗志，为奉贤区发展贡献青春力量，书写人生华章。

奉贤区委书记袁泉出席活动并致辞。

奉贤区委书记袁泉指出，年轻干部要着力淬炼政治品格，在服务大局中彰显对党忠诚。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉在大局下思考、大局下行动，以立足“四个放在”、服务“五个中心”的实际行动，诠释对党绝对忠诚，努力成为堪当重任的时代新人。要着力强化创新思维，在推动高质量发展中闯新路、创新业。要加强对新知识、新技术的学习，勇于创新、敢于尝试，在积极拥抱新技术浪潮的同时，也要辩证地把握其发展趋势，既要敏锐地捕捉新技术带来的无限机遇，也要保持警惕、防范其可能带来的风险和挑战。

袁泉表示，要对标习近平总书记对上海“要建设一支与社会主义现代化国际大都市相匹配的高素质专业化干部队伍”的要求，着力提升能力本领，在攻坚克难中勇于担当作为。要敢于走出“舒适圈”，在竞争中积极应对挑战，在实践中提升工作能力，解决实际难题。要着力弘扬优良作风，在为民服务中践行初心使命。要把每一件小事都当作大事来办，坚持把挂职当作任职，把锻炼当作磨练，全力以赴地把工作做好，发挥团队协作精神，充分展现个人价值。要加强自我约束，在日常言行中严守纪律规矩。要以此次党纪学习教育为契机，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，真正知敬畏、存戒惧，不断增强纪律意识、法治意识、规矩意识，切实把纪律和规矩内化于心、外化于行。

袁泉强调，全区各单位、各部门要为年轻干部们提供更广阔的发展平台和锻炼机会，让他们尽快成长、脱颖而出、独当一面。年轻干部也要珍惜机会，向最好者学习、与最强者看齐、跟最快者赛跑，练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，创造出更多更加优异的成绩。

“最强导师”颁奖。

“最美赶考者”颁奖。

活动现场，奉贤区委副书记、区长王益群为“最强导师”代表颁奖。上海市委组织部干部队伍建设规划办公室三级调研员彭海涛，上海市国资委企业领导人员管理处处长、一级调研员郝玮，上海市企业联合会副秘书长许锦婉为“最美赶考者”颁奖。接收单位代表、派出单位代表，2023、2024年度“四个一百”年轻干部代表进行了交流分享。奉贤区委常委、组织部部长徐乃毅出席活动。

近年来，奉贤区委高度重视年轻干部的选拔培养。早在2017年，便启动了百名年轻干部培养工程，精心选派年轻干部到国家机关、市级机关、街镇村居等急难险重岗位跟班学习、实践锻炼。2022年，为进一步深化这一工作，奉贤区创新实施“四个一百”年轻干部培养工程，通过搭建“上派”“下挂”“外联”“内引”四大平台，为年轻干部提供了高规格、高强度的实践锻炼机会，让他们在实践中“知天气”“接地气”“懂人气”。自“四个一百”年轻干部培养工程启动以来，已有398名年轻干部以“赶考者”姿态迈上赶考之路。他们以实际行动践行初心使命，以青春之我助力青春奉贤高质量发展，共同谱写了新时代年轻干部勇担重任、奋发有为的美好篇章。

2024年度年轻干部队伍建设工作推进会暨“四个一百”年轻干部出征仪式。