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奉贤为何开启全国招才模式?

2024-07-01 15:05 中国发展网

摘要:截至目前,“走进高校”系列活动先后走进上海交通大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、北京理工大学、天津大学等10余所重点高校,以上海为中心,辐射长三角、京津冀、珠三角、西南地区和东南地区,已吸引近万名高校学子参与,累计收到简历4270份,500余人初步达成就业意向。

中国发展网讯 对于一座城市而言,人才是城市发展的重要根基,那奉贤在“招才”这件事上,到底有多卷?

奉贤区党政“一把手”上阵做“推介员”,区24家委办局、区属国有企业出资搭“招聘间”,985、211名校成“招聘现场”……今年3月起,奉贤就在全国各地连续举办了十余场“走进高校”系列活动,拿出了全域就业岗位、全套人才政策,深耕“招才引智”,以最大诚意聚天下英才而用之。

截至目前,“走进高校”系列活动先后走进上海交通大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、北京理工大学、天津大学等10余所重点高校,以上海为中心,辐射长三角、京津冀、珠三角、西南地区和东南地区,已吸引近万名高校学子参与,累计收到简历4270份,500余人初步达成就业意向。

从投简历到入职前后只隔一周时间

“奉贤这边的企业,办事速度真的非常快。”今年刚刚从浙江大学俄语专业毕业的王一凡,向记者讲述了她的奇妙经历。

就在今年4月2日,奉贤“走进高校”系列活动走进浙江大学,带来了20多家时尚消费品、生物医药、新能源和智能网联汽车等重点企业的招聘岗位。“我选择了上海能传电气有限公司,一方面,它落户在临港新片区内,是一家高新技术企业,另一方面,他们需要有外语基础的销售工程师加盟,我又是主攻俄语方向,感觉很契合。”王一凡说,投出简历的那一刻,按照“正常流程”,应该会在一周内通知自己进行人力资源面试,再进行相应岗位的行政面试,“我是投递简历后,当天就被告知进入了行政面试环节,一周后就顺利上岗了,这样的求职速度,是我以前想都不敢想的。”

除了企业的诚意,让应届毕业生记忆犹新以外,奉贤更是诚意满满。与一般的招聘会不同,奉贤的招聘,既注重“岗位招聘”,更注重“政策招聘”。王一凡告诉记者,印象最深的是奉贤推出的“贤才服务一码通”综合服务平台,就是一个人才政策的“计算器”,一键即可生成专属的政策清单,“通过这个平台,我了解了很多关于奉贤的人才政策,比如人才怎么落户、怎么买房租房等等,这是我以前不知道的。”王一凡直言,通过“一码通”,让她毫不犹豫选择在奉贤就业。同为浙江大学毕业的应届学生王在国,就感受到了这份诚意。“我现在就正在申请租房补贴,这个补贴下来以后,可以减轻很多我在生活上的压力,我也可以更安心地工作。”

目前,奉贤共推出了2463个优质岗位,并组建了100名人才服务专员,点对点对接联络重点企业推出的青年人才岗位,为高校学子提供更多就业选择、更多就业服务。

打造“政、校、企”合作机制回应企业所需所盼

招才引智,对于奉贤来讲,到底要招什么?引什么?

在设计“走进高校”系列活动之初,区委人才工作领导小组办公室就花了7个月的时间,对区内297家企业进行了实际走访调研。调研人员发现,不少企业或因产能扩张、或因业务拓展、或因研发需要,不同程度需要不同专业的人才加入,普通的招聘会很难囊括所有企业的用人需求,“这就要求我们必须对企业需要的人才进行一个精准的定位,探索更高效的招聘方式,招企业所需、解企业所难。”另外一方面,不少企业也直言,自行招聘存在人力资源成本高、人才匹配度低的问题,“由区委人才办进行统筹,搭建奉贤与高校双向沟通的平台,为企业‘量身定做’引才,可缓解企业急难愁事。”

上海能传电气有限公司人事总监张月西说,作为一家国内领先的高新技术企业,这几年随着企业所研发生产的高压变频器业务量增长,企业急需储备一批新鲜血液,“原来我们是用社招的方式去招聘人才,效果不是很理想。由于岗位要求、专业限制等问题,往往一场招聘会下来,能收到的简历屈指可数。”张月西介绍,通过奉贤的“走进高校”系列活动,企业招聘相对来说省时也省力。就四川大学这一场招聘会,企业就收到了50多份简历。上海攀业氢能源科技股份有限公司人力行政经理丁恒也谈到,之前,企业招聘人才,是依托第三方机构来操作的,“一个是每场招聘我们都需要付费,另一个是很难帮我们对接到对口的高校应届毕业生。”在参加了多场走进重庆大学、电子科技大学、四川大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学等重点高校活动中,企业有了不一样的获得感,“一方面,我钱省下来了;另一方面,我也享受到了精准性的校招服务。这样的活动,我希望奉贤多多举办。”

降本增效,不仅得到了民营企业的肯定,还引来了中化学华谊工程科技集团有限公司这样在地央企的点赞。中化学华谊工程科技党委组织部、人力资源部部长徐云飞告诉记者,中化学华谊工程科技落户奉贤不到两年时间,按照“通过社会招聘引进高端专业技术人才、校园招聘自主培养人才,快速匹配企业高质量发展需要”的要求,眼下对科技研发类、专业技术类、工程管理类、综合管理类、法律事务类、财务类等人才需求很大。“奉贤走进高校系列活动,可以让人才对奉贤的企业有一个直观理解,有利于帮助企业提升知名度,帮助企业在人才市场树立信心。”今年,中化学华谊工程科技已经招聘到130名来自全国各地高校的青年才俊。

眼下,一年一度的毕业季又要到来,意味着又有一大批应届毕业生即将涌入职场,奉贤将借助秋招热潮,继续开展下半年的“走进高校”系列活动。目前,奉贤区已与10余所高校建立了深度洽谈教学实习基地共建、产学研成果对接等合作,以“政、校、企”集聚更多高校人才资源、智力资源,为奉贤实现经济社会高质量发展凝聚澎湃动力。(孙燕)

责任编辑:倪珺

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