中国发展网讯  马丹 记者鲍筱兰报道 奉贤区青村镇青港园区成立于1997年，规划面积4720亩，累计有实体性企业250余家，从业人员约6500人，服务贸易型企业近万家，是青村镇产业发展的重要载体，吸引了一批又一批的企业“扎堆”入驻，孕育着无限可能。

由于园区成立时间早、历史遗留问题多，体量大管理难度大，这里也曾乱象层出：园区道路车辆无序停放、员工信息不全、劳资纠纷多发……

由乱到治，果断“亮剑”，青村镇立足“贤城汇治”综治中心建设任务，延伸成立青港经济园区综治工作站，明确工作职责，细化分解任务，逐步构建起一套科学有效的管理服务体系，为营造一流营商环境提供坚实保障。

综治工作站发挥枢纽核心作用，定期召开园区疑难问题研判会、专项工作推进会，对园区内外的问题进行精准把脉，通报整治进展，建立周密的督导机制，构建起一张横向到边、纵向到底的治理网络，确保每一项举措都能精准落地、开花结果。2024年1月，运用“三所一庭+”工作机制专题研究部署了根治欠薪工作，完善应急预案，提升劳资纠纷风险预警防控能力。同步建立以镇综治中心、园区、企业、职能部门为成员的综治工作组，充分利用综治工作组快速落实“吹哨”行动，确保各职能部门立即“报到”。

在园区综治工作站的统筹牵引下，各平安建设成员单位立足服务企业、聚焦突出问题，实地会商、线上商谈，充分运用平安建设协调机制，增强园企安全联动力，构建多元共治新格局。一方面，协调平安办、派出所、安监队、消防、劳动监察等部门开展安全隐患大排查大整治，通过查、看、问等方式，检查企业的人防、物防、技防设施建设管理，以及企业作为最小单元的应急处置能力，并指导平安志愿者、企业保安等群防群治队伍加强值守巡逻。另一方面指导园区、企业对涉企、涉工等矛盾纠纷进行走访摸排，平安办、信访办、司法所、派出所、社保中心等部门会同园区认真梳理矛盾纠纷积案，把影响安全和稳定的矛盾和问题解决在萌芽状态。正是在这样“一站式”的矛盾纠纷闭环化解机制下，今年春节前夕，综治工作站在接到一条因企业欠薪引发员工阻拦设备变卖的纠纷线索后，迅速启动“三所一庭+”矛盾纠纷多元化解工作机制，联合法院、司法、公安、园区等部门展开联动处理，于3天内成功化解这起集体讨薪事件。

综治工作站设有“警企直通间”“法援公证惠企惠民点”“巡回审判点”等10余个服务功能区域，向企业提供优质公共法律服务，实现“智汇青港、优服园区”。其中，“数字‘码’车”通过诉源治理数字化将司法服务形式由传统的线下解纷网络向线上转型升级，提供法律援助、司法鉴定、人民调解、行政复议等法律服务指引，促进纠纷“码”上化解。2024年8月，随着奉贤区公共法律服务进园区推进会在青港园区综治工作站成功举办，奉贤区仲融民商事调解中心正式入驻园区，有效形成对涉企争议化解的综合支持。此外，镇人口办、辖区派出所指导园区督促企业落实用工申报，同时加强企业职工宿舍、空置厂房等巡查、管理，积极推动“村园共治”“村企合作”，有效利用空余宅基地房屋，为企业提供配套居住服务。