教师在企业开展讲座

讲师团授旗

贤美职培讲师团获最具活力美育修身团队

上海开放大学奉贤分校近几年来大力推进“贤美职培”项目建设，就是围绕企业职工学力提升，以学历教育与非学历教育并举，与企业发展相融合、与企业需求相对接，着力打造崇贤向美的企业职工队伍，助推区域经济和社会建设。

尊崇企业需求

需求导向，是开展企业职工培训的客观依据和重要前提。为此，奉贤开大主动配合区总工会、人社局开展企业培训需求调研，通过深入企业走访和问卷，并通过大数据分析、梳理、比较，以及典型案例的剖析，排摸和了解企业职工培训内容、形式、效度等方面的需求信息。

在此基础上，奉贤开大会同区教育局、总工会、人社局、财政局等部门，充分利用政府政策机制，形成文化学历、人文素养、职业技能三大板块的培训需求导向，制订企业在岗职工学力提升行动方案，落实学历证书与技能证书相融通、提升人文素养与美育修身相结合的培训项目。

完善培训机制

坚持“三个结合”。一是课程菜单与企业订单相结合，奉贤开大组建由专业教师、行业专业人才、社会贤达组成的企业讲师团，并根据企业职工需求，结合“美育工程”实施，开发培训课程，形成课程菜单，供企业自主选择课程而下培训订单。目前，课程菜单已积累到了《班组长角色认知》《职场职业素养与习惯》《企业人性化管理》《职场角色适应与情绪管理》等133门课程，并按订单在200多家企业开展了培训。二是学历教育与技能培训相结合，奉贤开大开设软件应用操作员、劳动关系协调员、茶艺师、西式面点师、物流师、人力资源管理师、助理会计师，以及模具、汽车维修、创业能力、母婴护理、财税软件操作、物流、3D打印、出入库管理等技能证书培训项目，并开启了学历证书与职业技能证书“双证融通”的培养模式，先后有1180多人次在获得技能证书的同时获得本专科的学分。三是送教上门与线上拓展相结合，奉贤开大在组织企业讲师团走进企业开展培训的同时，在培训网站开辟“在岗人员学力提升行动”独立模块，滚动发布企业讲师团队信息、课程菜单、讲座内容及微课，使更多的企业职工可以充分利用碎片化时间自主进行线上学习。

开展“百堂讲座进企业”。奉贤开大组织班组建设、团队打造、小微财务、智慧办公、有效营销、企业实战等11个专业团队、39名专兼职讲师，开展企业现场培训讲座。为了提高培训讲座的质量，每年进行《企业培训导师的授课方法和技巧》《企业培训导师授课礼仪》《我的讲座如何在企业更精彩》等讲师实务培训。讲师团聚焦当今企业职工综合素质提升，精心设计了融知识性、生活性、实践性于一体的140多个专题，形成了专业知识传授+典型案例讨论+现场趣味游戏+微课及时推送的运行模式，使每一堂讲座不仅都能注重落“小”、落“细”、落“实”，而且寓教于乐。目前，企业讲师团已先后为200多家企业开设讲座400多场。

实施“千人培训计划”。奉贤开大面向企业在岗人员职场发展，每年进行1000人规模的学校自主课程并且认定本专科学分的培训，已先后开发建设了《职场菜鸟晋升宝典》《职场共赢》《美在职场》《做崇贤向美的职场人》《乐学英语》5个系列课程，共有2300多人受益。

办好“小微基地”。奉贤开大根据区域中小微企业结集，而且小微企业财务管理体制和运行机制必须与国家宏观经济调整和财税政策变革相适应，切实加强小微企业财务会计人员的职业能力培训势在必行的现实，会同区财政局建立了小微企业财务会计培训与咨询基地。“小微基地”坚持专业培训与咨询服务相结合，在开展财会人员专业培训的同时，针对企业财务管理的难点问题，开展了由点到面的咨询服务，还建立了3000余小微企业财会人员的培训咨询微信群。

发展微课模式

奉贤开大积极顺应“互联网+”时代要求，同时积极应对当下疫情防控之需，充分发挥以信息技术支撑的远程教育特点和优势，以线上线下相结合的方式打破空间和时间的限制，扩大企业职工培训的参与面。为此，在专门投资建设企业职工学习网站和移动APP，开展线上培训的同时，尤为重视发展选题丰富、主题突出、短小精悍、快速便捷，更易于职工接受，更有利于职工利用碎片化时间学习的微课模式。

近年来，奉贤开大建成并通过企业职工学习网站和移动APP，以及基于PC端的网站、基于移动端的微信公众号和小程序等平台，推送人文素养类的微课890多个，广受企业职工的欢迎。其中，有《职场菜鸟晋升宝典》《职场共赢》《美在职场》《做崇贤向美的职场人》《乐学英语》系列课程配套微课；有以班组建设为主题的如《发扬工匠精神，提升岗位贡献力》《班组长应具备的管理能力》《班组长如何有效授权》等微课；还形成了以团队打造为主题的如《细节决定成败》《如何打造一支高执行力的团队》《如何培养员工的忠诚度》等微课群，以小微企业财务管理为主题的如《会计诚信不能缺失》《新产品如何定价》《会计在企业中的作用》等微课群，以美育为主题的如美《提高人际交往技能，增强人际吸引力》《商务礼仪之握手礼》《摘下有色眼镜，正确看待他人》《如何调控情绪》《防范心里健康危机，保持身心健康》《坦然面对成功与失败》《职场父母如何实现高质量的亲子陪伴》微课群，以宪法宣传教育为主题的如《坚定宪法自信，增强宪法自觉》《筑法治之基，行法治之力，积法治之势》《学民法保权利》等微课群。

深化品牌建设

经过近三年的探索和实践，奉贤开大的“贤美职培”赢得了众多企业的充分认可和广大职工的良好口碑，也被区教育局列为奉贤区教育系统特色品牌建设项目，“百堂讲座进企业”先后获评上海市终身学习品牌项目、《上海终身教育发展“十三五”规划》实例征文一等奖，企业讲师团获评奉贤区最具活力美育修身团队。

面对“十四五”新要求新目标，奉贤开大将从以下方面进一步深化“贤美职培”品牌项目建设：深入开展企业培训需求调研，精准把握企业及职工发展的培训需求，确保企业培训针对性、科学性和实效性；持续推进讲师团队建设，切实提高课程开发、培训教学、咨询服务的能力和水平；充分关注现代企业职工人文素养、专业技能和创新能力的提高，同时关注企业职工家庭生活和社会活动的现实要求，拓展课程资源库，打造精品课程；加快移动学习资源建设，借助移动技术和数字化学习方式的普及，建设好职工培训的专门移动端和PC端，以及直播课堂、云视课堂，加快发展微课模式。

总之，奉贤开大将继续秉持“开放融和”办学理念和“取势取实”办学策略，继续以企业在岗职工和从业人员素质提升为基点，做深做细做实“贤美职培”，为实现“新时代、新片区，奉贤美、奉贤强”战略目标打造崇贤向美的企业职工队伍。