中国发展网讯 朱欣瑜 记者鲍筱兰 就业是最基本的民生。为进一步提升就业服务能力和水平，奉贤海湾旅游区将“靠前服务”引入重点企业服务工作中，通过增强在岗位收集、人员推荐、招聘服务等各环节的主动性，打造“全链条”“全过程”“全方位”的就业服务，解决重点企业用工难题，让就业服务既有“速度”也有“温度”。

海湾旅游区定期排摸走访辖区内重点企业，立足企业用工服务需求，主动对接，靠前服务。据了解，阿莱德企业发展(上海)有限公司存在用工缺口，且意向招录人群为大学生。为此，建立“服务清单”从而实现“三个第一”：企业用工第一时间掌握；企业扩岗第一时间招聘；企业需求第一时间对接。

为破解企业用工难与大学生就业难的供需矛盾，今年以来，海湾旅游区积极对接高校，联合举办高校毕业生春季专场招聘会3场。在招聘会前期，与阿莱德进行对接，了解其招聘需求，并引导企业通过上海公共就业新平台多渠道发布招聘信息，通过“线上”+“线下”双平台招聘，有效搭建供需桥梁，解决企业用工缺位难题。及时推荐未就业的毕业生参与招聘活动，积极做好就业意向人员的统计及后续跟踪工作，实现“招工”+“就业”精准触达。

切实发挥劳动用工指导的工作职能，帮助企业在劳动用工政策咨询、社会保险缴费等方面进行查漏补缺，指导企业建立健全的内部沟通协调机制，开展“人社政策面对面”讲座进企业活动，提高企业对于惠民利企政策的知晓度，进一步规范企业用工管理，为企业排忧解难。通过“线上”+“线下”两步走的方式，陆续为阿莱德企业发展(上海)有限公司解决了部分大学生用工缺口。

下一步，海湾旅游区将持续扎实开展重点企业用工服务保障工作，提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，全力做好信息宣传与供需对接，深化服务内容与模式，助力惠企政策落地见效，保障重点企业稳健运行持续发展。