中国发展网讯 傅潇瑶 记者鲍筱兰报道 近日，奉贤区海湾旅游区2026年春季促进就业专项行动“春风行动”专场招聘会，在上海师范大学奉贤校区举行，59家企业要招近千人。

招聘会现场，电子信息类专业大一学生项欣妍，站在一家企业展位前看招聘信息。她不急着投实习简历，而是认真记下岗位要求。“就是想看看不同企业要什么样的人，以后朝着这个方向努力。”她说，“以结果为导向，反推过程。”同专业的徐颢嘉是志愿者，在现场帮忙维持秩序。“氛围很好，看到了很多不同方面的企业，”她说，“我们能做的，就是尽量搭好这座桥。”

大四学生吴雨琪还在观望。她刚到场，准备一会儿再投。“大家准备得都很充分，也很积极。”她希望工作能专业对口，“我认为环境和岗位要求更重要，离家近一点更好，通勤时间别太长。”学的是工科，她心里有底：“现在工科需求挺多的，应该不难找。”大三的刘晓淇想找实习岗位。她已经投了几家专业对口的公司，“HR都很热情，让我们更有信心了。”

企业也在认真招人。宇树科技刚在上海成立子公司，负责此次招聘的劳志琦已经收了厚厚一摞简历，她说：“上海所有高校的优秀人才，我们都很需要。同学们热情很高，对我们行业也很感兴趣，我很开心。”上海沪光变压器有限公司的蒋春瑜，一上午都在和学生聊。她说公司技术人才缺口大，尤其是产品设计岗位。“大学生进来像白纸一样，可以按我们的要求去培养，”她笑着说，“对双方来讲，这样的性价比更高。”

招聘会现场还设有政策咨询、简历指导和退役军人专区。上海师范大学信息与机电工程学院辅导员张丹说，这次联合了企业和属地政府，请来的大多是和专业匹配的优质企业，“给学生们带来了很好的岗位”。

人工智能的发展，也在悄悄改变招聘。蒋春瑜坦言，企业内现在很多岗位都要求会用AI工具，“我们希望员工这方面的能力能快点跟上。”张丹也注意到，有些公司第一轮面试已经是AI在面试了。“如果学生没有提前准备，很容易第一关就被淘汰。”为此，学院开始教学生怎么应对AI面试，也尝试用AI工具帮学生改简历、做职业规划，“让技术帮他们找到更合适的路。”

下午4时，招聘会结束了。有人投出了简历，有人记下了方向，也有人还在观望。但不管怎样，这场春天的招聘会，让每个人离自己的目标，又近了一点。