中国发展网讯 2月11日、12日，奉贤区委书记庄木弟深入基层，到富泽新记生化技术（上海）有限公司、上海源培生物科技股份有限公司、上海柘中电器有限公司、上海水星家用纺织品股份有限公司等企业，检查复工企业的疫情防控工作，为全区创造条件保障企业复工寻找好做法好经验，研究和解决当前推进“两个务”工作中存在的问题。

如何管好员工上班8小时？

在富泽新记生化技术（上海）有限公司，员工进大门时，必须经过消毒通道进行全身消毒；进门后，员工自戴的口罩回收，统一佩戴企业配发的口罩；随后，才能进厂上班。而在上海源培生物科技股份有限公司，企业为复工也做好了充足准备，员工进企必须经过五道工序，即鞋底消毒、体温测量、人员信息登记、洗手消毒及佩戴一次性手套，方可进入厂区。分别体验后，庄木弟当即对企业做实疫情防控前道关卡的做法表示肯定，并评价道：“防护措施比较到位，值得在全区中小企业间推广。”

企业食堂，是疫情传播高发区。上海柘中电器有限公司，虽然员工众多，但企业推行分散就餐制，避免了集体性就餐。同时，提高企业智能化和信息化水平，从源头上减低疫情传播风险。庄木弟在实地察看后说，“这个方向很对。”他提到，“减人增智”依然是奉贤产业发展中的一个关键，“要加大实施力度。”

如何管好员工下班之外？

在上海水星家用纺织品股份有限公司，有400多名返奉员工，企业为他们提供了一个定点的居所，对其进行统一的居家隔离，既避免人员随意流动带来的不必要的传染，也便于企业内部统一管理。这样的做法，庄木弟评价，体现了企业的主体责任意识。

同时，富泽新记生化技术（上海）有限公司则运用线上小程序，每天实时追踪员工的出行轨迹，倒逼员工自律。上海源培生物科技股份有限公司的办法则是要求员工提供休息日的交通出行信息，方便疫情防控。庄木弟评价道：“千招万招，能解决问题的就是实招。”他鼓励全区企业要穷尽已知，各显神通、各显所能，创造性地找到防疫和发展的最佳结合点。

如何查漏补缺消除盲区？

当然，在统筹疫情防控和经济发展工作中，盲点、断层、例外的问题依然存在。比如，口罩等防疫物资储备不够，人员登记真实性缺乏有效依据等。

庄木弟强调，政府、企业必须各司其职，共克时艰。政府要强化监督责任，严格落实企业复工复产审批制度，督促企业全面落实防控主体责任，帮助企业完善返岗人员登记台账，严格实行市外返岗职工居家隔离医学观察措施，坚持每日对返岗职工和进入企业人员开展体温检测等，切实为企业发展创造良好的条件。企业必须认真履行生产安全主体责任，强化内部管理，完善防疫工作流程，认真落实相关员工隔离措施，确保员工身体健康安全。在调研中，庄木弟还鼓励企业要坚定信心，作为区委、区政府将持续做好企业服务工作，及时解决企业急、难、愁。

副区长顾佾陪同。（孙 燕）