中国发展网讯 上海现在正在一手抓疫情防控，一手抓复工复产，各行各业都在复苏。不过，现在还是有不少企业的员工没有完全到位，招工也遇到了问题。人手不够，生产就很难走上正轨，这该怎么办？各方都在群策群力，奉贤的西渡经济园区走访企业了解情况后，和区人社部门对接，依托扶贫结对地区的富余劳动力，从贵州招募新员工，由专列专车送过来，为本地输入新鲜血液，也按下了复工“加速键”。

来自遵义市余庆县的沈成能，去年大专刚毕业，因受疫情影响，正头疼找工作的事情，遵义市人社部门的工作人员就找了过来，告知他奉贤企业在当地招人的信息。喜出望外的沈成能很快就报了名，没想到线上“面试”通过后，企业第一时间就要求他来奉贤报道上岗。

3月12日，当他从火车上下来的时候，奉贤区人社区的包车已经在虹桥枢纽等着他，连交通问题都一站式解决了。

和他一起来奉贤的还有邻村的潘文会大姐，经过简单培训，两个人很快就在上海欧伯尔塑胶有限公司上岗了。虽然才短短几天的，他们已经开始适应这里的工作和生活。

上海欧伯尔塑胶有限公司总经理陈建敏表示：“每年春节以后过来的工人很多，完全可以满足招聘需求。但是今年因为特殊情况，人就没有招到，我就只好向园区寻求帮忙。”2月19日欧伯尔正式复工后，订单源源不断，原本满员80多人的企业，却仅有一半的员工支撑着企业运转。

西渡经济园区工接到企业的求助，立刻进行实地调研，走访查看了企业的生产、生活环境，并详细询问了来奉务工人员的薪酬待遇、安置情况等。同时，西渡街道也和区人社部门对接，了解到了贵州对口帮扶地区的“就业扶贫在行动”项目。

西渡经济园区副主任申祖钱说道：“我们就想能不能通过这样的方式，‘点对点’地把这些富裕的劳动力引到我们这些有用工需求的企业，进行精准对接。”

经西渡街道协调、区人才就业促进中心牵线搭桥，沈成能和潘文会顺利应聘到上海欧伯尔工作，企业对此也十分重视，不仅取消了两个人试用期，直接按正式员工上岗，并帮他们安排了宿舍、添置了日用品，确保他们在这里生活舒心、工作安心。事实上，这批新员工的到来也实实在在补充了企业的力量。

据了解，区人社部门与区卫生健康委对接，为这些来奉务工人员开辟了体检绿色通道，帮助对口帮扶地区建档立卡人员尽快上岗。目前，已有62名来自遵义的建档立卡人员到奉贤多家企业就业。(通讯员：乔欢 刁晓庆）