中国发展网讯 6月18日，奉贤区举行人力资源工作会议，发布《奉贤区关于优化人力资源配置提升城市竞争力的若干意见》，构建人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面；为奉贤区人力资源服务联盟、“未来智谷”院士专家奉贤创新服务基地揭牌，进一步培育开发人力资本服务等领域的新增长点和新动能。通过政策发布、联盟基地揭牌，以此打造更具吸引力和竞争力的人力资源发展环境，奋力创造“新时代、新片区，奉贤美、奉贤强”新高峰、新奇迹。

奉贤区委书记庄木弟出席会议并讲话，区委副书记、区长郭芳主持，区政协主席陈勇章为“‘未来智谷’院士专家奉贤创新服务基地”揭牌，区委副书记骆大进宣读《关于聘请“奉贤区人力资源建设工作顾问”、“奉贤区招才大使”的决定》并为奉贤区人力资源服务联盟揭牌。

庄木弟强调，要深刻认识到“人才是第一资源”。全区上下要积极转变观念，以求贤若渴的心态，以确定因素对冲不确定因素，发扬“蒙古马”的精神，全方位、多层次引进、培养、挖掘人力资源，把人气作为最大的基础设施，把人力资源作为新型产业，下好先手棋，打好主动仗，点燃奉贤各级人士的激情、热情，促“短板”变“潜力板”，共同推动奉贤成为先进制造业、服务业的承载区，成为优质人口的导入区，成为产城融合的创新活力区。

庄木弟指出，要运用“无边界”的理念，以“我看世界、世界看我”的胸怀，打破当前人力资源工作中存在的各类瓶颈问题，通过“移大树育小苗”等方式，强化产业、功能、需求、个性聚人气，想尽一切办法，形成“众人拾柴火焰高”之势。要着眼未来、着眼当下、着眼唯一到唯美，实施好“万名大学生聚贤工程”，积极创造万个“新领”岗位，让人力资源留下来；加大走出去、引进来力度，让人力资源动起来。同时，要在“特”上做文章，用好奉贤职业院校等资源，充分挖掘本地籍人力资源，实现就地取材、就地发展、就地成才。

据了解，《若干意见》共推出10条具体政策，涵盖创新创业扶持、青年人才专项引培、市场服务体系、生活保障机制等四大领域。

会议授予王彩燕等19人为2019届“滨海贤人”系列领军人才称号，甘全全等21人为2019届“滨海贤人”系列拔尖人才称号，干懿洁等11人为2019届“滨海贤人”系列名师工作室领衔人称号，卢银龙等7人为2019届“滨海贤人”系列高技能人才（首席技师）称号；聘请丁奎岭等12人为“奉贤区人力资源建设工作顾问”、邱健等9人为“奉贤区招才大使”。

区委常委、组织部部长韦明宣读《关于命名表彰奉贤区2019届“滨海贤人”系列优秀人才的决定》，副区长梅广清解读《若干意见》。 （孙 燕）