中国发展网讯 记者鲍筱兰 国以才立，业因才兴。在各地“抢人大战”日趋白热化的今天，上海奉贤却以“贤才日”和一系列创新政策，悄然完成了一场人才理念的范式革命——拼的不是重金补贴的“钞能力”，而是以城市温度与产业生态为核心的“贤才引力场”，将人才升格为城市发展的“价值共创者”。

从奉贤区委书记袁泉“持续提供最优政策和最佳服务”的承诺，到“礼贤敬贤、求贤聚贤、亲贤爱贤”的系列活动，奉贤以城市最高礼遇厚植人才沃土，激活人才“蓄水池”。

奉贤的人才布局展现出精准的靶向思维：海归小镇（奉贤·生物科技）作为国家级聚才平台，形成“产业—平台—人才”的闭环生态；“海聚英才”全球创新创业大赛建立“赛事遴选—画像分析—专班对接—空间承载”的成果转化全链条；海湾大学集聚区打通了“教育—科技—人才”的良性循环。

奉贤构建了“全周期人才服务生态”。“AI小贤”实现“政策找人”的精准触达，折射出服务颗粒度的精细化革命；“贤来无忧”人才服务卡让人才真正享受一卡畅行的便利；遍布区、街镇、企业的“贤才服务专员”队伍，形成人才诉求的神经末梢，确保服务能力“沉到底、活起来”。

通过产才融合与生态营建，奉贤证明非中心城区同样能构建强磁场；生物医药、人工智能等前沿领域“人才链—创新链—产业链”深度融合，恰恰是对中央“畅通教育、科技、人才良性循环”要求的生动诠释。

奉贤的探索证明，人才竞争的本质是“心诚者赢”。当城市以产业生态为基、以服务温度铸魂、以价值认同聚力，自能筑巢引凤，让天下贤才近悦远来。