中国发展网讯 政协是“舞台”，委员是“主角”，政协作用发挥在委员，活力展现看委员，事业发展靠委员。抓住这个“主角”，就必须把“提升委员履职能力”这个基本功抓实抓好。近年来，奉贤政协着眼新时代委员队伍建设新形势，从学习培训、平台建设、制度建设、真情服务等方面，不断增强委员履职能力，最大限度地发挥委员在政协工作中的主体作用、在助力奉贤高质量发展中的能动作用，推动政协工作创新发展。

学习培训提升委员履职能力。着力构建以“1+2+X”为主体的广泛、多层、常态化的委员学习培训体系，“1”是换届首年的委员全员集中培训；“2”是每年组织的两次轮训（政协理论和实务培训，理想信念教育培训）；“X”是开展不同主题、形式的常态化学习活动。通过这个体系，让委员们学章程、学理论，全面了解政协是什么、干什么、怎么干，夯实了委员履职的理论基础；使委员们知区情、明时政，把握奉贤动态，了解中心任务，做到参政参到点子上、议政议到关键处、建言建在需要时；给委员们教方法、传技能，扎实练好调查研究基本功，不断提升撰写提案和反映社情民意信息的能力。常态化的“充电”、经常性的“补钙”，委员们的热情更高、筋骨更强、活力更满。

建好平台砺炼委员履职能力。组织委员参加专题情况通报会、读书学习、专项监督、调研视察等活动，为委员了解情况明全局、精准建言增实效奠定良好基础。深化“协商于民”政协委员工作站、界别政协委员活动站、“智汇贤城”委员工作站、政协委员工作室“三站一室”的践行全过程人民民主示范点平台建设，让委员履职能在参与基层治理上发力、在搭建界别群众联系桥梁上着力、在服务区域中心大局上聚力、在发挥委员主体作用上用力。委员们在广泛联系基层群众、推动基层实际问题解决、科学助力党政决策中，发挥自身优势，提升自我能力，以实际行动赢得了党委政府的认可，也让群众切身感受到“政协离我们很近，委员就在身边”。

制度建设夯实委员履职能力。制定《强化委员责任担当更好履职尽责工作规则》等制度，在规范中完善提升，确保委员履职务实高效。开展“十佳”委员、优秀委员履职评选表彰及优秀提案评比活动，有效调动委员提升履职能力的积极性。制定委员履职《工作规则》和《考评办法》，建立履职记实档案，形成可视化可量化的评价标准；协助区委研究制定《委员退出机制规定（试行）》，对不积极履职的委员进行诫勉谈话，有效调动委员提升履职能力的主动性。有效的制度建设，使委员的履职意识、责任意识、纪律意识显著增强，做到委员有其名、有其实，居其位、谋其政，保持了委员队伍的活力。

真情服务激发委员履职能力。坚持从走访联系、成果转化、宣传表彰等环节入手，用真情服务促能力、提效力，凝聚工作合力。建立和完善主席会议成员分工联系委员、专门委员会联系界别委员、党员委员联系党外委员、委员联络机构专职联系委员的工作机制，各级领导带头坚持每年开展走访委员活动，了解委员学习、工作和生活情况，帮助委员协调解决困难问题，联出归属感。完善委员履职成果报送、督办、反馈机制，助推履职成果落地落实，转出成就感。充分利用各种新闻媒介，坚持宣传聚焦委员、镜头对准委员，在媒体开办专题专栏专版，集中宣传委员先进事迹和履职成果，对履职能力强、成果显著的委员进行表彰，在委员中形成“我履职、我光荣”的良好氛围，彰显荣誉感。（郑協）