1月28日，上海召开2023年全市优化营商环境建设大会，会上发布了《上海市加强集成创新持续优化营商环境行动方案》，提出了4方面27大项195小项任务举措。《行动方案》在保持前五版方案延续性的基础上，着力创新性、突出集成性、巩固实效性，接续接力深化改革，持续提升营商环境竞争力。为促进互学互鉴，共同提升进步，我们将推送各区的好做法、好举措。

今年以来，奉贤区大力发展“美丽大健康、数智新经济、新能源汽配、化学新材料”四大新兴产业，推进“基金+基地+产业”发展新模式，以资本链推进创新链、做强产业链，努力打造现代化产业高地，为各类人才打造全链条创新生态圈。东方美谷公司聚焦美丽大健康产业特色，找准定位，抢占赛道，持续打造市场化、法治化、国际化的营商环境，用更优质的服务，创造更多经典的案例，让各类人才在奉贤更好地发挥作用、施展才华。

靶向发力精准“引”

让产业与人才“双向奔赴”

用平台聚拢人才。充分发挥辖区内15家院士专家工作站聚才效能，依托中国科学院院士等多位行业顶尖专家，累计引进新材料、生物医药等领域本科及以上优秀人才1000余人，为产业发展提供强劲人才储备。用岗位招揽人才。以中化学、新兴际华等央企、世界500强项目落地为契机，在合成生物学、基因检测等领域发布12个高层次紧缺岗位；依托多宁生物等12个新开工重点项目，面向健康、医疗等多个行业提供万余个人才岗位，加快区域人才集聚。用活动吸引人才。紧扣产业发展定位，举行对外招商推介（精准对接）会等招才引才活动100余场，推动人才和产业集群同步落地、相互促进；联合上海海洋大学、武汉大学等高校举办校园招聘活动3场，引进高校毕业生人才716人，助力企业高效聚才。

集智赋能精细“育”

让智慧与活力“涌流迸发”

打造“项目+人才”培养模式。围绕产业链部署创新链，以凝聚态蛋白靶向技术应用等一批具有高科技含量的创新型项目为载体，加大对创新人才和优秀青年人才的培养力度，进一步实现以项目带动人才成长、以人才提升项目成效。精心抓好企业孵化培育。依托“基金+基地+产业+院所”模式，加快推进与欧莱雅、法国商务投资署共建的“法国初创企业和中小企业孵化平台”合作项目，计划培育筛选150支科技项目团队参与，目前已有700家中外企业报名，推动实现人才、企业和核心区的同向发力、同步发展。构建“产学研用”联动平台。以培育产教融合项目等为重点，与上海应用技术大学共建东方美谷产业技术研究院，为100余家企业提供技术咨询等服务，助力人才培养与用人需求的精准对接。

海纳百川精心“留”

让栓心与留人“合拍共鸣”

用优质的房源留才。持续改善区域住宅等基础配套设施，用足用好公租房配套政策。截至目前，累计筹措各类人才安居租赁房源600余套、出售房源1682套，让人才留得安心、住得舒心。用贴心的服务来留住人才。组织开展“圆桌早餐会”“海外人才座谈会”等人才专场活动8场，协调解决子女就学、人才落户等问题16件；结合大兴调查研究专项工作，积极探索数字化赋能服务新模式，营造有温度的人才发展生态。用有力的政策留才。出台东方美谷核心区专属人才评选和表彰办法，截至目前，已授予38人次“美谷人才”称号，形成“美谷爱人才、人才爱美谷”的生动景象。

下一步，奉贤区将坚持全球视野，聚焦深化人才“百千万”工程，加大对“高精尖缺”人才、科技人才、生物医药及人工智能高层次产业人才等专项引育力度，吸引更多人才走进奉贤、了解奉贤，持续释放“聚天下英才而用之”的强烈信号，加快构建南上海人才高地。