中国经济导报、中国发展网讯 记者鲍筱兰 为打好劳务协作“组合拳”，着力稳岗增效，助力乡村振兴。奉贤区人社局节后第一时间飞赴大理五县开展劳务对接，积极用好三个“加法”，彻底打通供需两端“堵点”。

“座谈+调研”协作机制建起来

奉贤、大理两地人社部门召开劳务协作座谈会，签订2024年东西部劳务协作工作协议，表示将不断挖掘两地优势，创新协作模式，在聚焦重点群体就业、培训技能提升、创新创业等方面开启东西部人社协作新篇章。

会后，奉贤人社一行走访调研大理技师学院，进一步深化两地产教融合、加强校企合作，双方探索开展订单式培养、套餐制培训，通过强化职业技能提升，增强人岗供需匹配，提高就业精准度。

“指导+招聘”协作成效显出来

5天7场高效率、强密度的招聘会，共有33家奉贤企业提供2000余个岗位，累计指导服务300余人次，签约聘用320余人。招聘会一方面根据当地劳动力结构与就业意愿，为当地求职者“家门口”推介岗位，另一方面为求职者提供创业、职业指导讲座，帮助求职者锚定职业目标，找准就业方向。

此外，活动现场还设立就业帮扶政策咨询点，聚焦脱贫劳动力等重点群体，发放政策宣传资料1000余份，鼓励来奉转移就业，实现就业致富。

“线上+线下”协作通路活起来

时空限制是劳务协作规模化的一大阻力，要打倒这头协作通路上的“拦路虎”，创新招聘指导模式是关键。为此，活动从线下向线上延伸，通过上海公共就业新平台同步发送岗位、直播带岗、直播讲座等方式，确保“云招聘”不闭幕、“云指导”不断线。

2月27日，首批协作地务工人员即将乘包机抵奉，实现与企业的“双向奔赴”。为此，区人社局已做好充分准备，将安全有序保障来奉务工人员返岗就业。