中国发展网讯 记者鲍筱兰报道 5月15日上午，奉贤区与申通地铁集团综合网格融合共治工作会议成功召开，正式开启地铁车站与综合网格治理联动融合、协同共治新篇章。申通地铁集团党委党建工作部、上海地铁第一、第三运营有限公司有关领导、车站站长，南桥镇、西渡街道、奉浦街道、金海街道有关领导、综合网格网格长、网格工作站站长参加会议。区委社会工作部、区建设管理委、区城管执法局、区城运中心等职能部门现场见证。

会议现场，南桥镇第三、第六综合网格，西渡街道第一综合网格等副网格长（网格工作站站长）受聘为地铁车站“零号站长”，5号线、15号线车站站长受聘为综合网格“兼职副网格长”。这种“双向进入”的任职模式，打破部门职能分割与区域行政壁垒，形成“人员互派、责任共担、资源共享”的治理格局，推动地铁车站运营管理与综合网格基层治理的组织架构与工作机制有机融合，为协同共治提供了坚实支撑。“我们与上海申通地铁集团经过前期充分的沟通与对接，促成了街镇与地铁运营公司、综合网格与地铁车站之间的合作，希望可以实现从‘单兵作战’到‘合力攻坚’的转变，共同破解城市治理中的疑难杂症与民生关切问题，实现公共服务的精细化、系统化升级。”区委社会工作部主要负责同志表示。

会上，地铁运一公司与南桥镇、西渡街道、奉浦街道、金海街道，运三公司与金海街道分别签订共治协议，双方约定围绕完善应急联动机制、强化周边环境整治、深化保护区管理、开展文化项目推广等共治内容，依托“职能部门+综合网格+地铁车站”协同推进机制，整合多方力量共同破题，打通治理堵点。同时，双方将发挥资源优势，共同深化志愿惠民服务，联合组建党员先锋队、青年志愿者服务队等，在早晚高峰时段为乘客提供购票指引、换乘咨询、行李搬运等暖心服务，定期深入周边社区联合开展乘车安全、反诈等宣传活动及其他便民利民活动，切实解决群众急难愁盼问题，传递融合共治工作温度。

在共性合作内容基础上，各地铁车站与各综合网格立足站点区位特点与网格资源优势，确定“守护通行生命线行动”“盲道畅行行动”等7个特色合作项目，形成“一站点一特色、一网格一品牌”项目体系。如地铁5号线环城东路站与奉浦街道第一综合网格结合站点周边商业集聚特征，探索“商圈+地铁+综合网格”联动治理模式，创新实施“优化‘营’‘商’环境行动”，推动商圈发展与地铁服务同频共振。望园路站作为5号线、15号线南延伸的双线换乘站，与金海街道第一综合网格聚焦轨道交通新线建设、换乘服务等治理需求，共商商定“建管融”党建联建行动，切实提升居民在轨道交通全周期管理中的参与感、获得感。

下一步，奉贤区委社会工作部将积极搭建沟通交流平台，促进街镇与地铁运营公司深化合作，将地铁车站与综合网格融合共治这一创新之举打造成为基层治理新亮点，为奋力开创“奉贤美·奉贤强”新局面、为推进上海超大城市基层治理现代化贡献力量。