成为网红打卡地的奉贤博物馆。鲍筱兰摄

《奉贤报》记者孙艳 中国经济导报、中国发展网记者鲍筱兰

“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，党的二十大报告指出，要强化现代化建设人才支撑。对标对表，今年，奉贤拿出最大诚意，举办百场推介活动，从奉贤走向世界；推出1.2万余个岗位，覆盖经济社会事业发展各领域，不断向全球各路英才发出“共赢未来”邀约。截至目前，已有7千多名优秀人才纷至沓来。择良木而栖，奉贤的“良”在何处？

人才政策更趋开放

奉贤，是新片区的主阵地、新城建设的发令地、乡村振兴的主战场、上海制造业的承载区，可直接享受得天独厚的政策优势。

一方面，挖掘援引自贸区新片区人才政策，奉贤研究制定《关于进一步创新推动新片区政策外溢的行动计划》，积极争取定向微调住房限购、优先选房购房等人才政策，进一步厚植奉贤人才政策叠加优势。目前，已有23家企业分别享受“重点产业企业所得税优惠资格认定申报专项”等27项专项政策，13人享受特殊人才落户、优先购房政策。另一方面，奉贤精准对接“五个新城”人才政策，牵头研究制定《奉贤区关于贯彻落实<关于支持五个新城人才发展的实施细则>的实施意见》，梳理形成40项重点任务，以清单式管理推动人才落户、海外人才引进、产城融合发展等特殊支持政策落地见效。以2021年为例，各类人才落户1856人，人才落户数同比增长130.4%，人才政策效果逐步显现。

不仅如此，奉贤还针对科技创新创业、产教融合、人才安居物业免租等人才重点关注领域，牵头制定出台“1+X”人才发展支持政策及相关细则，持续做好人才激励、人才购房、人才租房等“1+10+X”系列政策兑现，整合优化“滨海贤人”系列人才选拔，实施“凤归巢”计划，让各类优秀人才都能在奉贤舞台上“长袖善舞”“如鱼得水”。

人才服务更加精准

“硬”政策既要吃足，“软”服务更要加码。在奉贤，二者相辅相成，以此构成高品质的人才生态圈。

“我现在负责企业整个科创中心的运营。”上海星可高纯溶剂有限公司，是坐落于奉贤化工区中的一家高新技术企业，致力于高纯溶剂的研发、生产和销售。

眼下，它更是台湾中央大学化工及材料系博士黄致咏来上海创业的起点，“选择到星可来、到奉贤来，看中的就是企业、园区、奉贤给到我无微不至的关怀。”他透露，自己长期主修化工热力学及高纯试剂纯化，渴望通过自己的努力，推动中国高纯试剂行业的国产化。如今，他带领着一支团队，向着高纯溶剂及有机溶剂废液回收利用领域冲刺，“预计到年底，我们将会有几个配方先行进行测试，逐一替代进口试剂。”

为了能随时了解人才的个性化需求，奉贤区还推行人才服务“面对面”“屏对屏”制度，以“早餐圆桌·对话贤商”“云上晨会·问需贤才”等形式定期倾听诉求。2022年，年内累计开展人才服务专场活动68场，涉及企业人才391人，协调解决人才“急难愁”和“愿思盼”问题299条次。与此同时，奉贤还在全区各实体型产业园区建立至少1个“人才驿站”，配备至少1名“人才服务专员”，让人才不出园区即可享受一站式优质服务、拥有温馨的“人才之家”。以安居需求为例，奉贤围绕驿站反馈的人才普遍反映的这一问题，制定《奉贤区人才安居工程实施意见》，一体化推进人才租房补贴、人才公寓、人才安居物业免租等各类安居措施，进一步提高租房补贴力度、扩大安居政策覆盖面，着力构建租购并举的人才安居体系。

人才发展更顺畅

选择奉贤，对于人才来说，最看重的，还是广阔的发展空间。

为此，奉贤探索建立“人才+项目+产业”长期稳定协同支持机制，构建“引进一名人才、带领一个团队、做大一个产业”的格局。截至目前，海外高层次人才创业园已累计落地94个人才项目，引进生物医药、新材料等领域专家近百名。

作为奉贤区特殊人才引进的经济师舒志圣，自从入职上海伟星新型建材有限公司之后，就找到了事业的“第二春”。“之前过来，自己没有想到，在这个企业可以一呆就是10多年。”如今，作为企业副总经理，他感到来奉贤创业获得感满满，“企业给我很大的发挥空间，我现在负责的就是企业的采购管理，这就是我擅长做的事，而且还帮我解决了落户、子女就学等一系列问题，我在这里感觉到了一种回家的归属感。”他透露，如今，他的太太也一起随迁落户在了奉贤，也把事业扎根在了奉贤。

此外，奉贤还积极嫁接市级创新创业平台资源，成功举办第三届“海聚英才”全球创新创业大赛浙江分赛区赛事，吸引了390个海内外项目参赛，成功签约18个人才获奖项目。主动服务对接市“海聚英才”全球创新创业大赛平台，“凤创谷科技型中小企业孵化基地”等4个园区成功创建“海聚英才”创新创业示范（培育）基地，2021年推荐2个区内重点人才项目参加市级集中签约，积极引进2个大赛获奖项目来奉投资。与此同时，依托生物医药、智能制造、数字经济、文化创意等区内特色产业园区，培育院士专家工作站73家、国家级孵化器2家、国家级专精特新“小巨人”25家，形成产业发展与人才集聚“双螺旋”上升的“场效应”。

如今，越来越多人才，来到奉贤、爱上奉贤、宣传奉贤。截至目前，面向海内外行业领军人才、专家学者、社会贤达，聘请了118名“亲商大使”、31名“招才大使”、12名“人力资源建设工作顾问”、12名创业导师、8家招才引智合作机构等，他们发挥着行业力量、个人魅力，为奉贤推介代言、引才荐才。他们说：“在奉贤，真好。”